Dobrý den, podávám trochu předčasný dotaz, ale zajímá mě, zda
budu moci uplatnit daňový bonus na dítě v daňovém přiznání za rok 2015, když jsem byla do 9/2015 na úřadu práce a od října 2015 jsem nastoupila do práce s hrubým příjmem 10 200,-- Kč. Podmínku výše ročního platu ve výši 55 200,-- Kč splňuji pouze když připočtu výši podpory v nezaměstnanosti, která mi byla od ledna do září 2015 vyplacena ve výši 52 990,--Kč. Děkuji

Dobrý den,
podpora v nezaměstnanosti se do podmínky 55.200,- Kč nezapočítává. Prosím kontaktujte mě na tel. č. 774 496 500 popř. emailem ucetnictvi.machova@gmail.com a můžeme Vaši situaci společně probrat.

Dobrý den,můžu dát do nákladů úrok ze stavebního spoření z kterého byla pořízena fotovo.elektrárna děkuji za odpověd.

Dobrý den,
jsme nezisková organizace - charita, a pro zaměstnance (40) jsme uspořádali malé vánoční pohoštění za cca 2 500,- Kč.
Můžeme to zaúčtovat jako nedaňový náklad - reprezentaci, nebo by každý zaměstnanec si měl útratu zaplatit sám?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, sro už 2 roky nevytváří činnost, a společník s rozhodl sro zlikvidovat. Během minulých roků půjčil do podnikání 2 miliony, které si nemá z čeho vrátit, sro nemá žádné finance, jak postupovat, je to problém? Děkuji, Jana

Dobré ráno pane Machu,
jsem personalistkou firmy a přiznám se, že co se daní týče nemám ani potuchy. A nynější zaměstnavatel by rád vyplatil zaměstnancům mimořádné prémie a pochopitelně i rád alespoň v rámci možností ušetřil. Narazila jsem na internetu na Flexipassy, které by měly být nedaňovým nákladem osvobozeným od daní. Jestli tomu dobře rozumím, tak pokud přes nějakou firmu pořídíme Flexipassy, pak sice odvedeme pojistné 34% z výše Flexipassu, ale nebudeme platit daň z přijmu 19%? Na internetu jsem se dočetla, že jedinou podmínkou je naturální forma příspěvku - což Flexipassy dozajista jsou, že?! Ale že se to týká pouze příspěvků na sport. Znamená to, že ani na lístky do divadla či kina se výhoda nevztahuje, je tomu opravdu tak? Co se stravenek týče, zaměstnavatel pokud dá zaměstnancům stravenky (za jím určených podmínek), pak si odečte daň z příjmu 19% do výše 55% hodnoty stravenky? Existují i jiné varianty tomuto obdobné?
Děkuji, Vojtěchová Veronika

Dobrý den paní Vojtěchová,
stravenky tzv. Flexi pass nepodléhají sociálnímu ani zdravotnímu pojištění. Nepodléhají ani zdanění (osvobozeno). Tzn. že zaměstnanec získá za 1000,- Kč hodnoty stravenky skutečně 1000,- Kč.
Zaměstnavatel zaplatí 1000,- Kč za stravenky + provizi za nákup stravenky. Stravenka je daňově neuznatelný náklad (§25 odst.1 písm.h zákona o daních z příjmů - zde je i odpověď na to, zda pouze na sport nebo i na kulturu). Z důvodu nemožnosti snížení daňového základu bychom měli daň z příjmů právnických osob 19% (190,- Kč) považovat také za určitou ztrátu zaměstnavatele.

V dotazu dále uvádíte 55% hodnoty stravenky. Toto procento se týká pouze příspěvku zaměstnavatele na stravování zaměstnance (stravenky na jídlo). Jedná se o maximální procento, které zaměstnavatel může zaměstnanci přispívat a to pak je daňově uznatelný náklad.

Jiná podobná možnost může být např. příspěvek na dovolenou.

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na zákonné pojištění zaměstnavatele (Kooperativa) pokud má jednoho zaměstnance. Jedná se o daňový nebo nedaňový náklad a na jaký účet mám pojištění účtovat?
Děkuji za odpověď.