Dobrý den, zákonné pojištění zaměstnavatele je povinné již od 1 zaměstnance. Hradí se čtvrtletně a výše pojistného se odvíjí od výše mzdy a předmětu činnosti zaměstnavatele.
Jedná se o daňově uznatelný náklad a účtování záleží tak trochu na Vás. Jedná se o provozní náklady, takže doporučuji účtování na účet 548xxx MD (lze použít i 518xxx) a 325xxx D (je možné použít i účet 379xxx D)

Dobrý den, prosím o pomoc. Máme letos poprvé zaměstnance, co si mohu dát do výdajů, jako uznatelné? Sociální a zdravotní za mě nelze, ale za zaměstnance mohu a mohu tam dát i něco dalšího? Hrubá mzda je zřejmě jen náklad. Děkuji za odpověď. Janovská

Dobrý den,
napíšu asi jen základní, ostatní výjimky by byly na delší psaní: Ze mzdy je daňově uznatelným výdajem sociální i zdravotní pojištění, mzda, daň z příjmů, zákonné pojištění zaměstnavatele, příspěvek na stravenky do 55% hodnoty stravenky.

Dobrý den,
mohu dát do nákladů ubytování zaměstnance, který se ubytoval u soukromé osoby? Tato nemá IČ, vystavila smlouvu na ubytování.

Dobrý den, v rámci služební cesty není nikde zakázáno, že se zaměstnanec nemůže ubytovat u soukromé osoby. Pokud tam je smlouva, tak je to dle mého názoru dostatečně průkazné a považoval bych to za daňově uplatnitelné náklady.

Dobrý den, pokud jsenm obdržel sotaci na pořízení strojů jako OSVČ, jedná se příjem, který se nedaní? Stroje, které jsem z dotace pořídil jsou nedaňový výdaj?
Děkuji.

Dobrý den,
dotace jsou daňový příjem a samozřejmě zařízení příp. jiné zboží či služby související s dotacemi jsou daňové výdaje.

Dd, takže pokud tomu správně rozumím, jedná se o daňově uznatelné položky, tedy uvedu také v daňovém přiznání za příslušné zdaňovací období.
Děkuji.