Dobrý den, firma vyslala zaměstnance na služební cestu. Zajistila mu ubytování v hotelu s plnou penzí.(na toto poskytnuté jídlo si zaměstnanec nepřispívá). Zároveň jsme před nástupem na pracovní cestu nesjednali krácení stravného, takže krátit nebudeme a vyplatíme zaměstnanci plné stravné dle Zákoníku práce. Problém máme v tom, že nevíme, zda doklad, kde máme uvedeno ubytování a stravu...můžeme dát celý do daňových nákladů. Z toho, co jsem již přečetli, se domníváme, že i bezplatně poskytnuté jídlo na služební cestě můžeme dát do nákladů, ale nevíme přesně jakým paragrafem bychom mohli argumentovat při kontrole z FÚ. Myslíme si, že par. 24 odst. 2 bod k) - výdaje na pracovní cesty. Omezení, která tam jsou, se týkají OSVČ a zatím jsme toho přesvědčení, že jídlo do nákladů pro zaměstance na SC není zákonem zakázáno (tudíž je dovoleno), Vzhledem k tomu, že přece jenom si myslíme, že je to přinejmenším trochu sporné, chtěli bychom znát Váš názor, abychom se rozhodli, zda budeme tyto položky účtovat daňově nebo nedaňově. Moc Vám děkujeme, pokud odpovíte.