Dobrý den paní Vojtěchová,
stravenky tzv. Flexi pass nepodléhají sociálnímu ani zdravotnímu pojištění. Nepodléhají ani zdanění (osvobozeno). Tzn. že zaměstnanec získá za 1000,- Kč hodnoty stravenky skutečně 1000,- Kč.
Zaměstnavatel zaplatí 1000,- Kč za stravenky + provizi za nákup stravenky. Stravenka je daňově neuznatelný náklad (§25 odst.1 písm.h zákona o daních z příjmů - zde je i odpověď na to, zda pouze na sport nebo i na kulturu). Z důvodu nemožnosti snížení daňového základu bychom měli daň z příjmů právnických osob 19% (190,- Kč) považovat také za určitou ztrátu zaměstnavatele.

V dotazu dále uvádíte 55% hodnoty stravenky. Toto procento se týká pouze příspěvku zaměstnavatele na stravování zaměstnance (stravenky na jídlo). Jedná se o maximální procento, které zaměstnavatel může zaměstnanci přispívat a to pak je daňově uznatelný náklad.

Jiná podobná možnost může být např. příspěvek na dovolenou.